Encargado de casa de renta. Supresión de hora extras. Rechazo de la demanda.
28/2/2014
( CNac.A.Trab., Sala VII, Medina, Nicolás c/ Consorcio de Propietarios del Edificio Arcos 1760 )
Extracto del Fallo:
“... al igual que la jueza de grado entiendo que la supresión de horas extras no hacen al contenido esencial del contrato de acuerdo a lo previsto en el art. 66 LCT en tanto la dación de trabajo en tiempo suplementario depende de que exista una sobrecarga de trabajo que motive la decisión del empleador de ofrecer la posibilidad de prestar servicios en exceso de la jornada legal.
Es decir la dación de tareas en exceso de la jornada laboral resulta discrecional de acuerdo a las necesidades y los recursos del empleador.
... el trabajador no está obligado a aceptar dicha oferta, salvo casos de excepción (conf. art. 203 L.C.T.).
... la demandada no incurrió en un ejercicio abusivo del "ius variandi" ante la quita de las horas extras siendo que, en definitiva, con dicha medida adecuó su conducta a los límites horarios previstos en la legislación.
En relación a ello, considero oportuno indicar que la empleadora ofreció al trabajador la reducción y no la supresión de las horas extraordinarias y éste no lo aceptó, cuestión que demuestra la buena voluntad del empleador más allá de lo estrictamente legal ...”.
*¨ver: http://www.legishoy.com/RLA.asp.-
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