SD 97.226 – Causa 26.424/2010 – “Segura Jimena c/ Banco Columbia S.A. s/ despido” – CNTRAB – SALA IV – 31/07/2013
PROCEDIMIENTO LABORAL. PRUEBA. Constancias de “CORREOS ELECTRÓNICOS”. E-mails enviados desde y hacia una casilla institucional de la empresa demandada. Valor probatorio. Documentos que, por carecer de firma digital, no pueden ser equiparados a instrumentos públicos. Consideración como “principio de prueba por escrito”. Acreditación de la real fecha de ingreso de la empleada. Registración incorrecta del contrato laboral. DESPIDO INDIRECTO. Justificación del despido decidido por la trabajadora
“Si bien las constancias de correos electrónicos constituyen documentos que, por carecer de firma digital, no pueden ser equiparados a los instrumentos privados en cuanto a su valor probatorio, ello no obsta a que se las pueda presentar en juicio siendo consideradas como principio de prueba por escrito. Por ello los correos enviados desde y hacia una casilla institucional de la empresa demandada, me llevan a considerar que la actora, en dicha oportunidad, llevaba a cabo sus funciones bajo las órdenes de la patronal.”
“Si bien las constancias de correos electrónicos constituyen documentos que, por carecer de firma digital, no pueden ser equiparados a los instrumentos privados en cuanto a su valor probatorio, ello no obsta a que se las pueda presentar en juicio siendo consideradas como principio de prueba por escrito. Por ello los correos enviados desde y hacia una casilla institucional de la empresa demandada, me llevan a considerar que la actora, en dicha oportunidad, llevaba a cabo sus funciones bajo las órdenes de la patronal.”
* Ver: elDial.com - AA8195
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