DISCRIMINACIÓN SINDICAL. ACTIVISTA GREMIAL. Actividad desplegada por el actor en el horario y lugar habitual de trabajo.- *

SD 19960 – Expte. 26.349/2013/CA1 – “Castillo, Marcelo Alberto c/ Rex Argentina S.A. s/ juicio sumarísimo” – CNTRAB – SALA IX – 14/04/2015

DISCRIMINACIÓN SINDICAL. ACTIVISTA GREMIAL. Actividad desplegada por el actor en el horario y lugar habitual de trabajo. Traslado y modificación del horario laboral del empleado. CONDUCTA DE LA EMPLEADORA TENDIENTE A IMPEDIR U OBSTACULIZAR EL EJERCICIO DE LA LIBERTAD SINDICAL. Modificación que afecta al colectivo laboral. Ejercicio abusivo del IUS VARIANDI. Art. 66 de la LCT. Supuesto que encuadra en el Art. 47 de la Ley 23551. REINSTALACIÓN DEL ACTOR EN EL PUESTO DE TRABAJO, DE ACUERDO A LAS CONDICIONES LABORALES ANTERIORES AL CAMBIO. Procedencia. Se confirma pronunciamiento 

“En el particular caso de marras, la decisión de la recurrente de trasladar y modificar el horario de trabajo del trabajador, cuya actividad gremial en el establecimiento ha sido reconocida (arg. cfr. art. 356, inc. 1º, del C.P.C.C.N.), constituyó una conducta tendiente a impedir u obstaculizar actos del ejercicio de la libertad sindical, por lo cual no puedo más que compartir el criterio de la sentenciante de encuadrar el caso en el art. 47 de la ley 23.551.”

“(…) lo cierto es que la demandada ni siquiera ha esbozado la justificación de la modificación intentada, por lo que la medida tampoco cumple con la razonabilidad exigida por el art. 66 de la LCT y trasunta, por lo tanto, un ejercicio abusivo e inválido de las facultades legalmente conferidas al empleador.”

Citar: elDial.com - AA8EF7