SD 46735 – Causa 21.448/10 – “Nasife, Rossana Andrea c/ Ministerio de Trabajo de la Nación Estado Nacional s/ despido” – CNTRAB – SALA VII – 18/06/2014
EMPLEO PÚBLICO. Ley 25164 –de Regulación del Empleo Público Nacional–. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN DE LA ACTORA QUE NO RESPONDÍA A LA NECESIDAD DE SERVICIOS DE CARÁCTER TRANSITORIO O ESTACIONAL, dispuesta en el Art. 9º de la norma. Relación de empleo público. CONDENA AL PAGO DE LA INDEMNIZACIÓN PREVISTA EN EL ART. 11 DE LA LEY 25164. Admisión parcial de la demanda
“…a las partes los ligó un contrato de empleo público, señalándose que la diferencia entre empleo público y privado radica en la naturaleza pública o privada del empleador, quien determina el régimen jurídico aplicable, salvo que se den las circunstancias de excepción del art. 2 a) L.C.T. siendo necesario para incluir un contrato dentro de la órbita del derecho del trabajo, frente a la existencia de un régimen específico, un acto expreso de sometimiento, inserción o de autolimitación de la persona pública estatal a la L.C.T. (conf. art. 2º a), L.C.T., cfr. C.S.J.N. “Leroux de Emede, Patricia C/ Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires” del 30/04/91, Fallos, 314:376; DT 1991-B-1847); no habiéndose denunciado al inicio ni probado en autos la existencia de los supuestos referidos, aspecto del decisorio que, tal como lo adelanté no llega idóneamente cuestionado por la accionante…”
“…la mera invocación de haber realizado tareas típicas de la actividad de la repartición pública no resulta suficiente, por sí sola, como para tener por demostrada la desviación de poder para encubrir mediante la contratación a término un vínculo de empleo permanente, dado que la legislación nacional autoriza en principio las contrataciones a tiempo determinado (cfme. art. 9º, Ley 25.164), siendo también insuficiente como para tener configurado el “acto expreso” que exige el art. 2 a), L.C.T. por cuanto también puede existir una relación de empleo público…”
“…a las partes los ligó un contrato de empleo público, señalándose que la diferencia entre empleo público y privado radica en la naturaleza pública o privada del empleador, quien determina el régimen jurídico aplicable, salvo que se den las circunstancias de excepción del art. 2 a) L.C.T. siendo necesario para incluir un contrato dentro de la órbita del derecho del trabajo, frente a la existencia de un régimen específico, un acto expreso de sometimiento, inserción o de autolimitación de la persona pública estatal a la L.C.T. (conf. art. 2º a), L.C.T., cfr. C.S.J.N. “Leroux de Emede, Patricia C/ Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires” del 30/04/91, Fallos, 314:376; DT 1991-B-1847); no habiéndose denunciado al inicio ni probado en autos la existencia de los supuestos referidos, aspecto del decisorio que, tal como lo adelanté no llega idóneamente cuestionado por la accionante…”
“…la mera invocación de haber realizado tareas típicas de la actividad de la repartición pública no resulta suficiente, por sí sola, como para tener por demostrada la desviación de poder para encubrir mediante la contratación a término un vínculo de empleo permanente, dado que la legislación nacional autoriza en principio las contrataciones a tiempo determinado (cfme. art. 9º, Ley 25.164), siendo también insuficiente como para tener configurado el “acto expreso” que exige el art. 2 a), L.C.T. por cuanto también puede existir una relación de empleo público…”
* ver: elDial.com - AA881F
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