De esta manera se busca proteger al empleado a la hora de expresar sus ideas políticas. La iniciativa fue convertida en ley por unanimidad por la Cámara de Senadores, modificando la legislación laboral.
El empleador no podrá indagar al trabajador sobre las opiniones que emita en materia política, religiosa, sindical, de preferencia sexual y cultural, según informó la agencia de noticias Télam.
Por otra parte, la nueva legislación plantea que el trabajador podrá expresarse de forma libre si ello no interfiera en el normal desarrollo de las tareas que deber cumplir en su horario.
Cabe señalar que el proyecto contempla el tiempo de contratación del trabajador y el plazo de vigencia del contrato o con vista a su disolución.
La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras incluye aspectos vinculados a la democracia participativa en el contexto laboral, datos que manejan los sindicatos y obligaciones en cuanto a la información pública.
* Ver: http://www.abogados.com.ar/aprueban-un-proyecto-de-libertad-de-expresion-en-el-trabajo/13434.
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